为深入贯彻国家教育数字化战略行动，落实学校2026年“两代会”工作部署，破解教育教学、行政管理数字化转型痛点、难点，全面提升中青年教职工人工智能应用实操能力，夯实学校数智化建设人才基础，7月16日—17日，质量管理办公室牵头组织开展了2026年中青年教师“AI技能提升特训营”。学校党委委员、副校长杜洁出席结业仪式。

本次培训创新打造“理论精讲+案例示范+全程实操+成果验收”培训模式，分岗分层定制培训内容，实现教学、行政两大场景精准赋能。特训营分设AB两类班次精准施教，全校共计107名中青年骨干教师、行政人员参训。培训班建立全过程闭环管理机制与严格多元的综合考核体系，从出勤、互动、阶段性成果产出及现场汇报答辩四大维度进行综合考评，并为综合考评合格的教师学员颁发了培训合格证书。

其中，“骨干教师AI特训营”为期2天，聚焦职业教育专业建设与课堂教学核心场景，围绕AI赋能专业剖析、岗位－技能－课程映射图谱搭建、教学智能体设计、训练调试等内容开展沉浸式实操。学员依托多款主流AI工具，完成可视化专业能力图谱、专属课程教学智能体两大落地成果，真正实现AI工具服务专业升级、课堂育人。“行政办公AI效能提升班”为期1天，立足行政办公实务，围绕杂乱数据清洗、可视化智能简报生成、提示词优化、AI赋能PPT创作等核心技能开展实训，产出贴合各部门业务需求的数据洞察简报与主题汇报PPT，切实简化行政办公流程、提升文书与数据处理效率。

参训学员纷纷表示，本次培训紧贴一线教学、行政真实工作场景，实操性强、收获丰厚，后续将把本次所学智能工具、实操方法融入专业建设、课堂授课、日常办公全过程，以数字化手段提质增效，进一步提升人才培养质量与行政管理效能。

结业仪式上，杜洁副校长对本次特训营的精细化组织、高质量实操成果给予充分肯定，并围绕培训成果长效转化、全校数字素养提升提出三点明确要求。一是树立终身学习意识，常态化钻研AI新技术、新工具，持续迭代人机协同工作能力；二是立足本职岗位落地实训成果，深挖AI赋能教学、管理的实践路径，打造一批可复制、可推广的校内AI应用标杆案例；三是发挥中青年骨干示范引领作用，主动分享实操经验技巧，以点带面带动全体教职工数字素养整体跃升。